www.elektronik.si

[mucek4]

Pozdravljeni,

mogoče ni ravno pravi forum, vendar tudi ostali sprašujejo stvari, ki nimajo veze z elektroniko tukaj.

Moj primer gre tako. S 1. 6. sem se zaposlil za 4 mesece (pogodba do 30. 9.). Nakar so mi včeraj pogodbo podaljšali za eno leto (1. 10. 07 do 30. 9. 08 ). Od 1. 6. do 30. 9. mi je pripadal sorazmerni del dopusta v višini 8 dni. Koliko dopusta bi moral po vašem mnenju še dobiti?

- sorazmerni del za 3 mesece
ali
- preostali dopust (celoten dopust - 8 dni)

Hvala za odgovore.

[SimonS]

Nic ne rabis dopusta. Si se premald. Treba kar delat in delat

[.]

Brisana vsebina odstranjenega uporabnika.

[Glitch]

Prestudiraj zakon o delovnih razmerjih, tam so napisani minimalni pogoji. Kar tam pise, ti pripada v vsakem primeru. Potem so pa se panozne in podjetniske kolektivne pogodbe.

[snoopy]

Po 6 mesecih ( 1.12.2007) ti pripada cel regres in cel dopust - razlika kolikor si ga že prej koristil.

Ni sigurno , lahko pa preveriš na forumu www.racunovodja.si

Lp

[urosg]

Kakor jaz vem je pogoj za letni dopust 6 mesecev NEPREKINJENEGA dela.
Glede na to da nisi napisal ali si pred to 4. mesecno pogodbo bil kje zaposlen in kaksen je bil prehod med prejsnjo in to zaposlitvijo (ali je bila kaksna prekinitev - cetudi en dan, je prekinitev). Letni dopust ti pripada po 6. mesecih neprekinjenega dela, tako da po pravilih, ko izpolnis ta pogoj ti pripada letni dopust, prej pa vse kar se domenis z delodajalcem.

Toliko kar vem iz glave, za bolj natancno bi moral pa pogledat malce zakonodajo.

[ElGrigon]

Tako je...ko sem se jaz zaposlil sem delal 6 mesecev, nato mi je podaljšal še za 6 in po preteku prve pogodbe mi je pripadal ves regres (izplačilo pri nasjednji plači) in celoten dopust po kolektivni pogodbi.

[dkone]

Zakaj pa ne uprasaš kar vodilne, šefe? Oni ti bodo najtačneje povedal.

[mucek4]

Ker ravno ti vodilni in tako imenovani šefi so mi dodelili 7/12 dopusta za to leto.
Še odgovor. Pred tem nisem delal. Potekel mi je status študenta.

[robertos]

[mucek4]

robertos. Od 1.6. do 31.12 je 7 mesecev in ravno toliko dopusta (sedem dvanajstin) so mi ga obračunali. Po kolektivni pogodbi mi pa pripada 23 dni dopusta (Nekaj dodatkov na zahtevnost, prisilno držo, odgovornost)

[robertos]

[urosg]

sicer meni ni čisto jasno kako so prišli do 7/12 dopusta, glede na to da zakon določa, da ti pripada celoten dopust in s tem tudi regres za dopust, po neprekinjenem delovnem razmerju najmanj 6 mesecev, ta pogoj si izpolnil in menim, da it s tem pripada celoten dopust v tem letu.
Kar se regresa tiče, je tako, da ti pripada, vendar moraš tudi izkoristiti (če se pravilno spominjam) najmanj 14 dni letnega dopusta, da ti pripada regres, v primeru da tega minimuma ne izkoristiš ti regres NE pripada. Je pa tudi tako, da v zakonu piše, da v primeru, če se sam ne odločiš za dopust, te mora delodajalec POSLATI na dopust, vendar se te določbe redko dosledno izvajajo - tako glede pravice do regresa, kot "prisilni" dopust.

[robertos]

[urosg]

ups, lapsus, sem prehitro prebral glede tega koliko casa je ze zaposlen, res je, pogoja 6. mesecev se ni izpolnil, vendar ko jih bo, mu bo letos pripadal celotni dopust.
Izgleda da sem jaz enkrat bral glede izrabe letnega dopusta in o tem da ga moraš izkoristiti, vendar je očitno tam bila napaka, je pa tega že nekaj let ko sem jaz to bolj podrobno študiral in sem vse sedaj brskal bolj po spominu, sem si pa še enkrat ogledal zakon in imaš prav, ni "prisilnega" dopusta kot sem jaz izpostavil prej - se opravičujem za morebitno dezinformacijo.